Spar

O PODJETJU 

Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti, tako do svojih kupcev kot tudi do sodelavcev. Smo veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti najboljši.

KAJ PRIČAKUJETE OD NOVIH SODELAVCEV? 

• Dokončano 1. bolonjsko stopnjo izobrazbe (ekonomska, marketinška, podjetniška, poslovna informatika, management, IT)
• znanje angleškega jezika, dobrodošlo je tudi znanje nemškega jezika
• samoiniciativnost, zanimanje za trgovinsko poslovanje
• napredno uporabo MS Office programov
• vozniški izpit B kategorije

KAJ PONUJATE NOVIM SODELAVCEM?

• odlično priložnost za prvo zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem mednarodnem podjetju 
• zaposlitev za določen čas 18 mesecev, z možnostjo in željo podaljšanja za nedoločen čas
• mentorstvo na matičnih oddelkih na upravi
• po meri narejena spremljevalna izobraževanja v Sloveniji in v tujini 
• zanimivo in dinamično delo z ekipo slovenskih in tujih strokovnjakov
• udeležbo na športnih dogodkih in druge ugodnosti za zaposlene
•  

PROSTA DELOVNA MESTA

18 mesečni program »mladi diplomanti« – karierni začetnik

KONTAKT

zaposlitev@spar.si

Kadrovski oddelek

IZKUŠNJA / MNENJE AKTUALNIH SODELAVCEV

Miha Sterle se je po končanem programu zaposlil v oddelku Napredna analitika. »Mentorji so mi po uvodnih razlagah predali naloge ter mi pustili proste roke pri reševanju izzivov. Moral sem se hitro seznaniti z načinom poslovanja podjetja in navezati stik z zaposlenimi. V proces sem vstopil popolnoma brez pričakovanj in sem zelo zadovoljen s svojim delom v tem oddelku. Delo je zelo zanimivo in se nenehno razvija, kar mi predstavlja še poseben izziv.«

Delo v oddelku Prodaje najbolj ustreza Timeji Potočnik. »V mojem kolektivu je potrebno veliko komunikacije, izmenjave mnenj, izkušenj, predvsem pa razumevanja in potrpežljivosti z nami, ki smo šele na začetku naše karierne poti. Kroženje smo začeli s spoznavanjem dela v oddelkih na centrali in v trgovinah, kar je bila odlična priložnost, da smo spoznali kako odločitve, sprejete na centrali, zaživijo v praksi.«

Anja Godič: »Z načinom dela smo se spoznavali po metodi osvetlitve dela. Med kroženjem smo spoznali številne sodelavce in vodje. Znotraj prodaje smo se spoznavali tudi z delom na terenu, kjer smo nekaj časa preživeli s področnimi vodji, kar mi je bilo zelo všeč. Glede na naravoslovno izobrazbo, prihajam namreč iz Biotehnične fakultete, kjer sem študirala živilstvo in prehrano, sem pričakovala, da mi bo najbolj ustrezalo delo v razvoju novih produktov ali pri varnosti živil, vendar sem po kroženju ugotovila, da mi najbolj ustreza nabava, kjer je tudi moje novo delovno mesto.«