PwC v Sloveniji je ena vodilnih družb na področju strokovnih storitev revizije, davčnega, pravnega in finančno-poslovnega svetovanja, ki posluje že več kot 30 let in trenutno zaposluje 140 strokovnjakov, katerih cilj je zagotavljanje inovativnih rešitev naročnikom glede na zahteve njihovega poslovanja. Prisotni smo v večini držav po svetu, kjer rešujemo vse bolj kompleksne poslovne izzive, naše pisarne v regijah jugovzhodne, srednje in vzhodne Evrope pa tvorijo največjo revizijsko in svetovalno družbo v regiji, ki deluje kot eno partnerstvo. Tako lahko družba PwC na regijski ravni v vsakem trenutku črpa strokovno znanje in izkušnje ter vire izjemno izkušenih strokovnjakov, in je deležna koristi, ki jih prinaša edinstvena kombinacija lokalnega znanja in strokovnih veščin, ki ustrezajo svetovno priznanim standardom.
KAJ PRIČAKUJETE OD NOVIH SODELAVCEV?
Želimo si, da naši novi sodelavci v kolektiv doprinašajo s samoiniciativnostjo in proaktivnostjo, tako pri delu kot tudi na področju poklicnega razvoja in izobraževanja ter mentorstva. Cenimo sposobnost širšega pogleda na zadeve, kritičnega in poglobljenega razmišljanja, ko gre za nalogo ali izziv, obenem pa tudi, da so zaposleni zmožni logičnega sklepanja in si drznejo biti radovedni in inovativni, s čimer krepijo svojo in ekipno ustvarjalnost. Želimo, da razmišljajo celostno, da se zavedajo potreb po trajnostnih spremembah in rešitvah na področju okoljevarstva, poslovnega okolja in širše družbe.
Pomembno je tudi uspešno sodelovanje z drugimi zaposlenimi, skrb za medsebojne odnose in podporo, pri čemer so ključne komunikacijske spretnosti, vse bolj pa tudi prepoznavanje in razumevanje raznolikosti osebnosti med zaposlenimi. Vse te lastnosti prepoznavamo kot tiste, ki dolgoročno pripomorejo k doseganju pozitivnih poslovnih rezultatov.
KAJ PONUJATE NOVIM SODELAVCEM?
Poleg odprtih vrat v mednarodno okolje, prijazne ekipe mladih in zagnanih sodelavcev in
možnosti učenja od izkušenih strokovnjakov, zaposleni najbolj cenijo priložnost delati na
različnih projektih, kjer svoje teoretično znanje nadgrajujejo v praksi. Da so pri delu uspešni,
jim zagotavljamo nenehno izobraževanje na njihovem strokovnem področju, kot tudi na
področju osebnega razvoja.
Zaposlenim v PwC nudimo raznolike aktivnosti, ki pripomorejo k še prijetnejšemu delovnemu
okolju in omogočajo uspešno delo, med drugim so to masaža na delovnem mestu, možnost
psihološke pomoči izkušenih strokovnjakov, popusti v restavracijah in SPA centrih ter fitnesih,
sadje v pisarni, udeležba na ljubljanskem maratonu ter številne druge športne priložnosti,
novoletna zabava, team buildingi, sodelovanje v PwC-jevih mednarodnih športnih skupinah
ter na mednarodnih strokovnih srečanjih in še mnogo več. Vsak zaposleni prav tako dobi
svojega mentorja, s katerim skozi leto sodeluje in krepi svojo samozavest za delo, strokovni
razvoj ter izboljšuje svoje komunikacijske sposobnosti, kar prispeva k osebni rasti in boljšemu
timskemu delu znotraj podjetja.
IZKUŠNJA / MNENJE AKTUALNIH SODELAVCEV
Pri delu v PwC zares uživam, je več kot le služba! Omogoča mi pridobivanje znanja, kar me dela močnejšo, kamor koli grem. PwC resnično ponuja neskončno možnosti, le izkoristiti jih moraš. —Sofia
Rad delam v PwC, saj se vsak dan naučim nekaj novega. Sodelujemo z raznoliko skupino strank, od bank in zavarovalnic do vodilnih v energetski, telekomunikacijski, avtomobilski industriji. Vidim, kako deluje vsaka vrsta podjetja in s kakšnimi težavami se ukvarjajo. Vsak dan predstavlja nov in vznemirljiv izziv. —Gregor
V PwC v Sloveniji je prijetno delati, ker imamo mlado ekipo, s katero je sodelovanje vedno dinamično in energično. Zelo mi je všeč, ker podjetje veliko vlaga v naš razvoj, znanje in dobro počutje. Delovno okolje v PwC-ju je za mlade optimalno, saj se mi zdi, da skozi delo in učenje optimalno ulovimo ravnovesje med mehkimi in tehničnimi sposobnostmi, skozi prakso pa usvojimo tudi veliko strokovnih zakonitosti poslovanja podjetij. —Tom
Uživam v izzivih, ki jih predstavlja delo v PwC! Prav tako cenim dejstvo, da nas neprestano spodbujajo k preseganju meja udobja. To se mi zdi čudovito, saj prispeva k mojemu osebnemu razvoju in omogoča nenehno rast tudi v strokovnem smislu. —Gašper
PROSTA DELOVNA MESTA
Povezave do prostih delovnih mest:
STOPITE V STIK Z NAMI
Mail:
katja.juhart@pwc.com (Katja Juhart, vodja kadrovske službe);
vesna.v.vajovic@pwc.com (Vesna Vajovic, razvoj in izobraževanje)