HOFERjev uspešen koncept diskontne trgovine temelji na tem, da je enostaven in jasen. Temu pri HOFERju sledimo že 20 let in prav zaradi naše izbrane ponudbe kakovostnih izdelkov po najboljši HOFER ceni smo si prislužili zaupanje naših kupcev. Pri tem v ospredje podjetniškega delovanja vedno postavimo naše ljudi – sodelavke in sodelavce, dobavitelje ter kupce. In to je naša obljuba tudi v prihodnje.
Kaj pričakujete od novih sodelavcev?
Zgodbo podjetja HOFER v Sloveniji piše že več kot 2000 sodelavk in sodelavcev, ki delujejo na treh področjih v podjetju: v prodaji, logistiki in upravi. Povezujejo jih vrednote podjetja – zanesljivost, enostavnost in odgovornost – saj jih te usmerjajo tako doma kot v službi. Sicer pa radi priložnost ponudimo motiviranim posameznikom, ki imajo veselje do dela v ekipi.
Kaj ponujate novim sodelavcem?
Pri podjetju HOFER ponujamo »več kot FER« plačilo in številne ugodnosti za naše sodelavke in sodelavce, kot so (po)polni delovni čas, avtomatsko napredovanje skozi plačilne razrede, sabbatical in drugi, zato se uvrščamo med privlačnejše zaposlovalce v panogi. Na to smo zelo ponosni in za to si tudi neprestano prizadevamo z različnimi ukrepi ter novimi ugodnostmi. Na vsaka 3 leta med sodelavkami in sodelavci izvajamo tudi anonimno anketo in ta je nazadnje pokazala, da se indeks splošnega zadovoljstva povišuje in da je bil v letu 2022 že 89 %.
Prosta delovna mesta
Stopite v kontakt
Mnenje aktualnih sodelavcev
Mojca Leban je zaposlena v HOFER trgovini, v prostem času pa je operativna gasilka. Pravi, da ji (Po)polni delovni čas omogoča, da počne stvari, ki jih ima rada in ljudem pomaga. Prilagodljiv urnik ji je omogočil tudi, da je pomagala ljudem, ki so bili prizadeti med lanskimi poplavami. Pomembna ji je tudi nadpovprečna plača ter visok regres, ki ji omogoča, da si s partnerjem lahko privoščita več sprostitve.
Žiga Vidrih je zaposlen v nabavnem oddelku v HOFER upravi, v prostem času pa se ukvarja s turnim kolesarjenjem. Pravi, da je delo v nabavnem oddelku zelo pestro, ekipa pa je odlična in predana. Dodatno motivacijo mu predstavljajo tudi nenehne možnosti za napredovanje. Od ugodnosti, ki jih HOFER ponuja svojim sodelavkam in sodelavcem, mu je najbolj všeč sabbatical, zelo pomemben pa mu je tudi visok regres. Dodaja še, da se v podjetju ne počuti samo kot številka, ampak se počuti cenjenega.
Irena Bizilj je zaposlena v HOFER logistiki, v prostem času pa je navdušena planinka. Zelo pomembni so ji odnosi s sodelavci in nadrejenimi in pravi, da dela v zelo dobri ekipi. Skrajšan delovnik ji je zelo pomemben, saj ji omogoča veliko prostega časa, ki ga posveti družini in obisku hribov. Všeč ji je, da je njena plača kljub skrajšanemu delovniku dobra, poleg tega pa je navdušena tudi nad visokim regresom, ki ji omogoča, da si lahko privošči kaj več.